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Als Führungskraft erfolgreich starten
Dieses Buch, gibt nicht nur Anfängern, sondern allen Führungskräften konkrete Tipps zur Bewältigung vieler Situationen im Führungsalltag. Dabei erhalten Sie für jedes Thema eine kurze Einführung bzw. Übersicht, und dann konkrete Empfehlungen und Übungsmöglichkeiten. Ziel dabei ist es, Ihre Wirkung zu steigern.
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Bewerber professionell auswählen
Mit eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft ist es, die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Die Frage, der hier konkret nachgegangen wird ist, wie identifizieren Sie die Bewerber mit hohem Potential. Schritt für Schritt werden Ihnen Hinweise gegeben, wie Sie Ihre Personalauswahl und den Personalauswahlprozess optimieren können.
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Bewerbungsunterlagen
Die richtigen Mitarbeiter einzustellen ist eine schwierige und verantwortungsvolle Aufgabe. Aber sie ist auch zeitaufwendig. In diesem Buch erhalten Sie Tipps und Anleitungen wie Sie die sehr entscheidende Vorauswahl verbessern und beschleunigen können.
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Handbuch Personal
Zum wiederholten Male ist das PSP 2008, 10. Ausgabe, erschienen. Das Buch beschäftigt sich mit aktuellen Fragen der Personalarbeit. Es enthält unterschiedliche Fachbeiträge verschiedener Autoren zu den Bereich:
- Management
- Rekrutierung
- Employer Branding
- Wertschöpfung
- Kommunikation
- Recht und
- Unternehmensethik.
Darüber hinaus stellen sich Personaldienstleister vor.
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Vereinbarungen mit Mandanten
Vergütungsvereinbarungen haben für die anwaltlichen Honoraransprüche immer größere Bedeutung. Die rechtliche Ausgestaltung der Vergütungsvereinbarung bildet einen Schwerpunkt des Werkes. Allgemeine Mandatsbedingungen und ihre Ausgestaltung, Haftungsbeschränkungen und die Absicherung und Durchsetzung bilden Schwerpunkte dieses Buches für die Praxis. Zahlreiche Muster erleichtern außerdem die Gestaltung eigener Vereinbarungen.
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