Literaturtipps HR

Buch: Wege in die Zukunft Deutschlands: Neue Perspektiven für Wirtschaft und Gesellschaft

Wege in die Zukunft Deutschlands: Neue Perspektiven für Wirtschaft und Gesellschaft
von Jens Uwe Martens und Rudolf Meindl
Kohlhammer 2007

Kurzbeschreibung
Deutschland stehen große Veränderungen bevor, die Reformen von Wirtschaft und Gesellschaft beginnen zu greifen, doch vielfach dominiert eine mutlos-pessimistische Grundstimmung. Dabei hat unser Land eine an Perspektiven reiche Zukunft – welche Begeisterungskraft und welcher Gemeinschaftssinn in Deutschland möglich ist, hat das jüngste Beispiel der Fußball-WM gezeigt. Die Beiträge des Sammelbands, der unter Mitwirkung aktiver Unternehmensberater entstanden ist, versuchen Mut zu machen und Wege in die Zukunft Deutschlands aufzuzeigen. Die Autoren argumentieren methodisch und fachlich aus sehr unterschiedlichen Perspektiven, wobei aber immer der Mensch im Zentrum der Überlegungen steht.

FOCUS Forum: Die Erfolgsmacher: Von den Besten profitieren
von Hermann Scherer , Reinhard K. Sprenger und Marco von Münchhausen
Campus Verlag

Kurzbeschreibung
Die wichtigsten deutschen Trainer und Coaches zeigen in prägnanten und konzentrierten Beiträgen, worauf es bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung ankommt. Unter anderen schreiben Jörg Löhr über Stärkenorientierung, Lothar J. Seiwert über Zeitmanagement, Sabine Asgodom über Selbstmarketing und Reinhard K. Sprenger über Vertrauen. Präsentiert vom Magazin Focus, vermitteln die hochkarätigen Autoren die Quintessenz ihres jeweiligen Spezialgebietes und zeigen ihren Lesern, welches die Spielregeln für persönlichen Erfolg sind.

Selbstmotivation. FLOW – statt Streß oder Langeweile
von Gerhard Huhn und Hendrik Backerra
von Hanser Fachbuch Verlag

Kurzbeschreibung
Wer motiviert ist, ist kreativer, hat mehr Erfolg und kann in seinem Leben die Akzente setzen, die zu ihm passen. Doch woher die Energie nehmen, das zu tun, was gut und richtig ist? Woher kommt der Wille, ein Vorhaben in die Tat umzusetzen und es nicht nur bei den guten Vorsätzen zu belassen? Die Autoren bieten einen praxisnahen Einstieg in das Thema. Leider ist es z.T. etwas langatmig.

Authentische Körpersprache
von Stefan Spies
von Hoffmann und Campe

Kurzbeschreibung
Grundgedanke des Buches ist, dass die Körpersprache die innere Haltung wiederspiegelt. Das Buch ist anschaulich, praxisgerecht für den beruflichen Alltag, eingängig und logisch aufgebaut. Es macht eigene und fremde Verhaltensweisen bewusst. Außerdem gibt es auch konkrete Empfehlungen für viele Situationen.
Stefan Spies ist Theaterregisseur und gibt deshalb Tipps und Empfehlungen die nicht aus der typischen Psychoecke kommen.

Die Neuen Verkäufer: Strategien für die Zukunft
von Werner Katzengruber
Weinheim 2006

Praxishandbuch Coaching: Einsatzfelder, Grenzen und Chancen
von Stephan Teuber
Verlag Vahlen 2005

Mein Traum-Team. Oder die Kunst, Menschen zu idealer Zusammenarbeit zu führen
von Patrick Lencioni
Campus Verlag

Lifetime-Management: Mehr Lebensqualität durch Work-Life-Balance
von Seiwert, Lothar J. und Tracy, Brian
Gabal 2002

Der Minuten-Manager und der Klammer-Affe: Wie man lernt, sich nicht zuviel aufzuhalsen
von Kenneth Blanchard, William Oncken, Hal Burrows, und Lieselotte Mietzner
Reinbek bei Hamburg 2002

Lifetime-Management: Mehr Lebensqualität durch Work-Life-Balance
von Seiwert, Lothar J. und Tracy, Brian
Gabal 2002

Der Minuten-Manager und der Klammer-Affe: Wie man lernt, sich nicht zuviel aufzuhalsen
von Kenneth Blanchard, William Oncken, Hal Burrows, und Lieselotte Mietzner
Reinbek bei Hamburg 2002

Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse
von Reinhard K. Sprenger
Frankfurt/Main, New York 2002

Wenn du es eilig hast, gehe langsam – Mehr Zeit in einer beschleunigten Welt

Das neue Zeitmanagement in einer beschleunigten Welt. Sieben Schritte zur Zeitsouveränität und Effektivität.
von Lothar J. Seiwert
Frankfurt/Main, New York 2003

1. Störungen und Klärungen
2. Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung
3. Das innere Team und situationsgerechte Kommunikation

Kurzbeschreibung
„Miteinander reden 1“ beschreibt Kommunikation als vielschichtigen Vorgang.
„Miteinander reden 2“ entwickelt aus dieser Analyse Einsichten in unterschiedliche persönliche Kommunikationsstile. Beide Aspekte verbindet nun
„Miteinander reden 3“ im Modell des „Inneren Teams“, das Sprechen, Handeln und den Aufbau der Persönlichkeit bestimmt: Wie lernen wir, unsere innere Vielstimmigkeit zu verstehen und kommunikativ auszudrücken?

Führen, Leisten, Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit
von Fredmund Malik
Heyne 2001

Professionell führen.
Mit Check-up und Trainingsplan auf Diskette: Empowerment für Manager, die mit weniger Mitarbeitern mehr leisten müssen
von Bernd Wildenmann; Hermann Luchterhand Verlag
6. Auflage, September 2002,
ISBN: 3472051647

Kurzbeschreibung
Nachdem die Unternehmen ihre Hierarchien abgeflacht haben und Teamstrukturen eingeführt haben, wird jetzt der Ruf nach Führung wieder laut. Eine kompetente Führung von Mitarbeitern, die motiviert statt demotiviert, hängt aber entscheidend mit dem Verhalten der Führungskräfte zusammen. Ziel des Buches ist es aufzuzeigen, wie Manager Mitarbeiter in modernen Organisationen motivieren können. Das Buch enthält einen Trainingsleitfaden und Check-up’s, um das Führungsverhalten zu optimieren.
Inhalt:

  • Führung im Wandel
  • Die eigene Persönlichkeit erkennen
  • Leistungsfähigkeit durch Coaching
  • Strategisch Führen und Veränderungen einleiten
  • Das eigene Team entwickeln
  • Leadership als Führungskonzept
  • Diskette mit Check-up’s und Trainingsphasen

Gekonnt kontern: Wie Sie verbale Angriffe souverän entschärfen
von Christian-Rainer Weisbach
Beck Verlag, 2004

Kurzbeschreibung
Hunderte Dialogbeispiele und viele Übungen:

Wer sich angegriffen fühlt, möchte sich verständlicherweise wehren. Falls das gelingt, fühlt sich der Angreifer schlecht – falls nicht, fühlt sich der Angegriffene elend. Dieses Buch zeigt, wie man aus dieser Zwickmühle herauskommen und sich trotz gemeiner Herabsetzungen wohlfühlen kann.

Der Begriff des Konterns leitet sich aus dem Kampfsport ab. Dabei geht es darum, den Gegner im Angriff abzufangen, nicht gegen die Wand rennen zu lassen. Der Angreifer wird nicht verletzt, sondern von der Aussichtslosigkeit seines Tuns überzeugt, indem seinem Angriff die Energie genommen wird.

Es wird zwar oft behauptet, dass etwas einfach nicht so ist, wenn es nicht so einfach ist. Wer jedoch einfach übt, wird mit Genuss gekonntes Kontern einsetzen. Anhand hunderter Dialogbeispiele und vieler Übungen können Sie lernen, verbale Angriffe souverän zu entschärfen.