Zweites "im focus" wieder erfolgreich

Nach der gelungenen Premiere im September 2009 fand am 20. Mai 2010 das 2. im focus der Unternehmensberatung müllerschön zum Thema:

Wie optimieren Sie Ihre Personalentscheidungen - Welche Fragen werden in der Zukunft im Mittelpunkt stehen?

statt. In einem spannenden Vortrag von Herrn Dr. Albrecht Müllerschön, setzte er sich mit zukunftsweisenden Themen, vor allem mit dem Problem des Fachkräftemangels und der damit zunehmend wichtiger werdenden Verbindung der Erkenntnisse aus dem Einstellungsprozess mit der Personalentwicklung bzw. Coaching und mit Fragen des gezielten Einsatzes von Potenzialanalysen- und Assessment-Center-Verfahrens auseinander.
Die Teilnehmer, Fach- und Führungskräfte, Personalreferenten und Interessierte wie Berater, setzten sich intensiv und mit der Thematik auseinander. Beim anschließenden gemeinsamen Essen wurde weitere Erfahrungen eingebracht und die lebendige Diskussion fortgesetzt.
Dem Anspruch „Praxiswissen - Ausbau und Festigung des Netzwerkes“ wurde im focus damit auf ganzer Linie gerecht!

Wir danken allen für Ihre aktive Teilnahme und freuen uns auf das nächste im focus. 

 

 

Erstes „im focus“ brachte viele neue und hilfreiche Anregungen für den Führungsalltag  

Am Donnerstag den 3. September 2009 fand das erste Diskussions- und Informationsforum „im focus“ der Unternehmensberatung müllerschön zusammen mit dem Parkhotel in Rödermark statt. Zu diesem Forum waren Führungskräfte und Interessierte aus den unterschiedlichsten Branchen eingeladen.

Unser Thema war: Führen und motivieren in der Krise

Während und nach dem spannenden Fachvortrag von Herrn Albrecht Müllerschön fand eine interessante Diskussion mit kritischen Fragen statt.

Beeindruckend war, dass sich alle darüber einig waren, dass die Firmen- und damit auch die Führungskultur der entscheidende Faktor für die erfolgreiche Bewältigung der Krisenprobleme ist.
Klare Ziele und Prioritäten, ein vertrauensvoller Umgang, der durch emotionale Nähe, Feedback an die Mitarbeiter, eine offene und ehrliche Informationspolitik geprägt ist, machen den Unterschied aus.
Darüber hinaus bedarf es Führungskräfte, die integer und entscheidungssicher sind, vorbildlich führen und auch jetzt einen klaren Kopf bewahren.

Beim anschließenden Essen, zu dem wir vom Parkhotel eingeladen wurden, hatte jeder die Möglichkeit, sein Netzwerk auszubauen.

Wir danken allen für Ihre aktive Teilnahme und freuen uns auf das nächste „im focus“ am Donnerstag den 20. Mai 2010.

 

Was ist "im focus"?

 „im focus“ ist eine Informations- und Diskussionsplattform mit spannenden Fachvorträgen zu aktuellen Entwicklungen unserer Arbeit. Wir beschäftigen uns dabei mit Themen wie: Führung, Potenzialanalyse und Personalauswahl, Vertrieb, Teamentwicklung und Changemanagement.

Profitieren Sie von unseren - und den Erfahrungen der Teilnehmer. Entsprechend unseres Prinzips: „Aus der Praxis für die Praxis“ können Sie die Anregungen durch die Fachbeiträge und die anschließende Diskussion in Ihrem Unternehmen nutzen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Ihr Netzwerk mit kompetenten Ansprechpartnern auszubauen.

Die Teilnahme an diesen Abendveranstaltungen ist für Sie kostenlos.

Führungsnachwuchstraining - 5 Tage (für: IHK - München)

Eben noch Kollege und jetzt Vorgesetzter? Der Sprung zur Führungskraft will gemeistert werden. Trainieren Sie Ihre Führungsqualitäten und Sie landen sicher in der neuen Führungsrolle.

Termine:

12. - 16. Dezember 2011
05. - 09. März 2012
16. - 20. April 2012
02. - 06. Juli 2012
17. - 21. September 2012
03. - 07. Dezember 2012

Alle Termine finden in Westerham bei München statt
<media 446 _blank>
Informations PDF</media>

Führungskolleg - 4 x 3 Tage (für: IHK - München)

Ein Führungs-Trainings-Klassiker seit über 20 Jahren in Westerham! In vier Stufen erfahren Sie hautnah was es heißt, zeitgemäß zu führen. Eignen Sie sich das Rüstzeug an, um Menschen zu führen, ohne über sie zu bestimmen.

Das Westerhamer Führungs-Kolleg fand schon über 50. Mal statt! Dieser Klassiker der Führungstrainings besteht aus 4 x 3 Tagen.

Termine:

Im Zeitraum zwischen dem 23. Mai und 23. November 2012 in Westerham bei München 

<media 450 _blank>Informations PDF</media>

Gestern Mitarbeiter - Heute Führungskraft (für: GC-Forum)

Als Führungskraft warten eine Reihe nicht zu unterschätzender Herausforderungen auf Sie und Ihr Team. Erwerben Sie deshalb essentielle führungstechnische Kenntnisse und Fähigkeiten, welche Sie sofort und nutzbringend in die Praxis umsetzen können. Verknüpfen Sie Ihr bisher erworbenes Fachwissen mit Managementwissen und erweitern Sie erfolgreich Ihre sozialen Kompetenzen.


Termine:

05. - 07. Dezember 2011 (München)
25. - 27. Januar 2012
26. - 28. März 2012
18. - 20. Juni 2012
09. - 13. Juli 2012
12. - 14. September 2012
10. - 12. Dezember 2012

<media 451 _blank>Informations PDF</media>

Interviewtechniken - 2 Tage (für: ZfU - Schweiz)

Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter zählt zu den kritischen Erfolgsfaktoren jeden Unternehmens. Das persönliche Gespräch mit dem Bewerber ist für Führungskräfte und Personalverantwortliche die wichtigste Informationsquelle.
Eine unvollständige oder fehlerhafte Bewertung kommt das Unternehmen teuer zu stehen. Durch Erkennen der psychologischen Struktur im gesamten Prozess und durch Training des Bewerbungsgesprächs, wird die Kompetenz und Urteilsfähigkeit des Interviewers gestärkt und die Sicherheit, den richtigen Mitarbeiter zu selektionieren, erhöht.

Termine:

14. - 15. November 2011 in Thalwil bei Zürich
11. - 12. Juni 2012 in Thalwil bei Zürich
08. - 09. November 2012 in Thalwil bei Zürich

<media 447 _blank>Informations PDF</media>

Bewerberinterviews noch erfolgreicher führen - 2 Tage

Erfahren Sie von Dr. Albrecht Müllerschön, wie Sie Personalauswahlgespräche sicherer, zuverlässiger und effektiver durchführen können.Sie lernen die Potentiale Ihrer Bewerber besser und zuverlässiger zu erkennen. Denn erst wenn Sie die richtigen Fragen stellen und die Selbstpräsentation geübter Bewerber richtig einschätzen können, werden Sie erfolgreich die Spreu vom Weizen trennen.

Termine:

07. - 08. April 2011 in Frankfurt 


Informations PDF