Die Bewerbungsunterlagen - Vorauswahl
2007, 71 Seiten
Dieses Buch ist für "Management Circle" in Eschborn im Rahmen des schriftlichen Lehrgangs "Personalauswahl kompakt" entwickelt worden.
Zum Buch:
Die Analyse der Bewerbungsunterlagen bzw. die Bewerber-Vorauswahl ist eine der Phasen im gesamten Auswahlprozess, die meist wesentlich effizienter und effektiver durchgeführt werden kann. Hier wird oft auf die falschen und deshalb unbrauchbaren Kriterien geachtet und damit nicht nur viel unnötige Zeit verbraucht, sondern auch falsche Entscheidungen getroffen.
In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die Vorauswahl zielgerichtet und schnell durchführt werden kann.
Es wird dargestellt welche Aspekte der Bewerberunterlagen im Auswahlprozess nützlich sind und worauf
- Das eigene Anforderungsprofil,
- das Anschreiben,
- der Lebenslauf,
- das Bewerberbild,
- die Arbeitszeugnisse und
- die Referenzadressen.
Sie erhalten darüber hinaus Informationen wie Sie die Bewerber zum Gespräch einladen oder ablehnen.