Die Kurzversion dieses Artikels von Dr. Albrecht Müllerschön wurde in dem Schweizer Human Resource Management-Journal "HR-Today" in der Ausgabe vom November 2006 veröffentlicht. Hier setzte sich Herr Müllerschön kritisch mit den Qualitätsmerkmalen von Testverfahren, die bei der Rekrutierung und im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt werden auseinander. Die Ergebnisse sind ernüchternd.
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