Personaldiagnostik:
Kündigung eines Erkrankten ist keine Diskriminierung
In der Septemberausgabe 2006 von HR -Today erscheint ein Artikel der sich mit einer juristischen Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes auseinander setzt. Hierbei ging es um die Frage, ob eine Kündigung wegen Krankheit entsprechend dem "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz" (AGG bisher ADG - Antidiskriminierungsgesetz) diskriminierend ist.